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新葡的京集团3522vip:致2023届毕业生的一封信

发布时间:2022/09/21 09:38:18浏览:次

亲爱的2023届毕业生:

你们好!

时光荏苒,白驹过隙,转眼已进入毕业季。回首几年前那个满载梦想的金秋,稚气未脱的你们带着对未来的憧憬和向往,迈进了新葡的京集团3522vip的校门,开始谱写生命中最美好的青春乐章。现在已经迎来了就业季,同学们已经跨入了毕业班的行列,你们的就业前奏已悄然奏响,是直接就业、考研升学、自主创业……无论做出何种选择,都要从现在开始着手准备,抢占先机。为了帮助同学们尽早认清就业形势、明确职业目标、提升求职技能,实现更充分更高质量就业,给同学们提出几点建议,希望对大家能有所帮助,祝福亲爱的同学们在新的人生征程上一帆风顺。

一、把握校园招聘良机积极就业

受经济下行压力和新冠肺炎疫情影响,高校毕业生就业形势日趋严峻,部分毕业生“慢就业”、“懒就业”,甚至“躺平”,不合理的职业生涯规划将对个人和社会都将产生不利影响。学校党委全面贯彻党中央、国务院决策部署,高度重视毕业生就业工作,一直在努力给大家谋就业良策、搭优质平台、推精准服务。数据调查显示,校园招聘(包括学校、学院发布的招聘信息、校园招聘会、校友资源、老师推荐等)是毕业生求职成功比例最高的渠道,参加校园招聘的企事业单位都是经过学校筛选、与学校建立长期人才合作关系的单位,如果错过了校园招聘,将失去较好的就业机会,还容易在长期的不就业状态中增加对社会的恐惧感。在激烈的竞争环境下,站在比赛的同一起跑线的应届生,出发的越晚,离目标就越远,差距也就显而易见。请同学及时关注招生就业处公众号,获得招聘信息、就业政策等信息。

二、认清形势,树立信心,勇担时代使命

2023年高校毕业生总规模预计将超过1100万人,创历史新高,受新冠肺炎疫情叠加影响,高校毕业生求职困难增多,就业形势复杂严峻。同学们要认清形势,详细了解有关就业政策,合理调整就业预期,积极做好求职择业准备工作,夯实与求职有关的专业知识技能,掌握基本的求职技巧并完善个人求职简历。

1.积极主动就业,反对“慢就业”和“不就业”,从观念上摒弃观望思维,降低预期,要知道适合自己的才是最好的。

2.要不断提升自我,加强学习,注重实践,善于总结经验教训,提升就业能力和综合竞争力。

3.要先就业再择业,既不能好高骛远,也不能妄自菲薄。既要仰望星空,更要脚踏实地。

4.要不畏艰险、勇挑重担,积极响应国家号召,投笔从戎,参军入伍,报效祖国。要有到军队大熔炉里锤炼的勇气和能力,自觉把“青春梦”融入国家“强军梦”。

5.要服务国家发展战略,到基层去,到农村去,参加“三支一扶”“西部计划”“专项招录”等国家基层就业项目,到祖国和人民最需要的地方去建功立业,实现自身价值和社会价值的有机统一。

6.要理智选择,不要互相攀比,追名逐利。要善于把握机会,选择中小微企业就业,选择最适合自己的岗位,把重点放在发展上。

三、珍惜“应届生”身份尽早就业

同学们一定要珍惜“应届生”身份,提前了解、用好用足应届生政策。从企业角度看,国家对应届生就业有许多政策激励,企业招聘一定数量的应届生可以享受政策优惠,同时应届毕业生可塑性强,企业也更愿意将更多的职位和岗位放在校园招聘中。从毕业生角度看,校园招聘对毕业生经验、技能要求不高,能够增加毕业生求职成功率。一般来讲,企业校招是为了公司储备管理、技术人才,通常给到的薪水会比往届生高一些,针对校招生具有相对完善的培养体系,毕业生的晋升路线也更清晰。很多单位只要应届生或是有工作经验的往届生,希望大家抓住毕业前的机会,积极应聘,不要怕应聘失败,求职应聘失败是很正常的事情,多去尝试,每次应聘也是对自己的锻炼,多向应聘成功的同学请教,会发现自己的各种不足,只要不断调整自己,提升自己,就一定能应聘成功。招生就业处和各学院也会不断推出咨询辅导、简历指导、模拟面试及就业讲座等系列就业指导活动,助力同学们提升就业竞争力。

四、正确处理升学和就业关系

很多同学在面对“升学”还是“就业”时犹豫不决,这并不是一个单选题,而是一个多选题,准备升学并不意味着你要放弃求职。秋季招聘的黄金季节已经来临,建议同学们积极投递简历,也许会遇到心仪的工作,顺利签约,为自己事业发展加层保障,之后安心升学。

关于升学,近年来“升学热”一再升温,新葡的京集团3522vip每年有50%以上的毕业生选择参加升学考试。首先,鼓励大家通过升学实现学历提升,获得在一个更系统、更深入的专业学习机会,建议同学们要科学分析自身的学习能力、抗压能力等是否适合升学,如果有明确的升学目标,要全力做到“一战就能考上”。同时,我们要对当前的升学形势有个清醒的认识,有学者对社会招聘平台岗位数据进行统计,要求硕士及以上学位的招聘职位占比为30%左右,一些研究型岗位需要研究生,而对于实践型职位,本科或专科学历往往就够了。部分毕业生升学的初衷是逃避就业压力,但是升学毕业后还是要面对求职,而且升学毕业后竞争更加激烈,工作岗位不一定比不升学毕业找到的更好,社会实践积累的工作经验含金量更高。

五、诚信应聘,慎重签约

同学们在就业过程中要诚实守信,慎重签约。毕业生在求职过程中的失信、毁约行为,会给毕业生个人、学校、企业以及社会造成诸多不良影响。因此同学们要做到在择业时不盲目,签约时要慎重。在与用人单位正式签约之前,要认真思考这份工作是否在岗位、地域、职业发展等方面符合自身的职业规划,并充分征求家人意见,积极与用人单位沟通,认真研究协议条款,确保双方的利益均得到保障。一旦签约就要遵守协议约定,履行约定内容。毕业生如果确实想解约,一定要积极与用人单位沟通,按照协议约定协商解约。如果恶意违约,会给自己带来很多麻烦,会影响到毕业生派遣、就业报到证办理、档案转递等工作,且学校不再出具新的三方协议,后果由毕业生自负。

六、提高警惕,谨防陷阱

同学们参加招聘时要提高警惕,增强自我防范意识,认真甄别社会和网络就业信息的真伪,警惕“传销”“黑中介”,凡遇交费、扣证件、不面试直接录用、超高薪等类似情况,一定要慎之又慎。如果有用人单位提出不合理要求,或自身权益受到侵害时,要第一时间与家人、学院或学校招生就业处联系。如果需要去外地参加面试,必须履行请假手续,并注意保护人身财产安全。

七、学习掌握政策办理好就业手续

国务院办公厅于2022年05月13日发布了《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(国办发〔2022〕13号)文件。根据文件精神,与往年相比,就业手续办理工作有了较大变化。重点有以下几点:

1.不再办理就业报到证。文件指出:“从2023年起,不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》,取消就业报到证补办、改派手续,不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料”。

2.办理人事代理不需要在协议书上签章。文件指出:“取消高校毕业生离校前公共就业人才服务机构在就业协议书上签章环节,取消高校毕业生离:蟮焦簿鸵等瞬欧窕拱炖肀ǖ绞中。应届高校毕业生可凭普通高等教育学历证书、与用人单位签订的劳动(聘用)合同或就业协议书,在就业地办理落户手续(超大城市按现有规定执行);可凭普通高等教育学历证书,在原户籍地办理落户手续”。

3.登记毕业去向是离校手续的必要环节。文件指出:“从2023年起,教育部门建立高校毕业生毕业去向登记制度,作为高校为毕业生办理离校手续的必要环节”。

4.毕业生离校时需将档案转递至目标单位。文件指出:“到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业的,转递至就业单位或定向单位;到非公单位就业的,转递至就业地或户籍地公共就业人才服务机构;暂未就业的,转递至户籍地公共就业人才服务机构”。

同学们,前路虽难,但未来可期。希望同学们用最积极的心态做最充分的准备,用最好的状态迎接未来的挑战。求职路上,你不是孤军奋战,学校会一直与你同在。招生就业处将会同各学院努力为同学们搭建更宽广的就业平台,提供更高效精准的就业指导和服务,全力以赴为同学们的高质量就业保驾护航,与大家携手并肩共创美好未来。欢迎同学们随时与招生就业处联系,我们将竭诚做好服务保障工作。衷心祝愿每一位毕业生乘风破浪,不负韶华,早日实现个人梦想。

衷心祝愿同学们平安健康,前程似锦,万事顺意!

新葡的京集团3522vip招生就业处

2022年9月20日

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